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Analyses, actualités juridiques et points de vigilance.
Un arrêt de travail ne met pas à l'abri d'un licenciement pour faute grave, mais il limite fortement ce que l'employeur peut vous reprocher. Maladie ordinaire ou accident du travail, faits antérieurs …
Depuis le 1er septembre 2026, le salarié qui quitte son entreprise par rupture conventionnelle est indemnisé moins longtemps par France Travail ; depuis janvier, l'employeur qui la signe paie une cont…
Depuis 2023, un abandon de poste ne se règle plus automatiquement par un licenciement pour faute grave : la loi a créé un mécanisme distinct, la présomption de démission, avec ses propres délais et se…
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